Đối tượng sử dụng: Các cơ quan, tổ chức doanh nghiệp có nhu cầu áp dụng công nghệ vào việc quản trị nhân sự thay cho hình thức quản trị thủ công truyền thống.
Ưu điểm nổi bật của hệ thống: (1) Tăng hiệu suất công việc; (2) Tránh sai sót khi chấm công; (3) Tiết kiệm thời gian và chi phí; (4) Tính năng đa dạng, phù hợp với nhiều mô hình quản lý.